Förderung von Interkultureller Kompetenz in der Altenpflegeausbildung

In dem Projekt sollen begleitend zur dreijährigen Altenpflegeausbildung Konzepte entwickelt und erprobt werden, die

1. den zukunftssicheren Beruf des Altenpflegers / der Altenpflegerin stärker für Migrantinnen und Migranten öffnen;

2. die Inhalte der Altenpflegeausbildung auch an der wachsenden Kundengruppe der älteren Migranten / Migrantinnen ausrichtet und damit einer gesellschaftlichen Ausgrenzung entgegenwirkt;

3. Rassismus in seinen vielfältigen Formen, so wie ihn die künftigen Pfleger/innen in ihrer Praxis und in ihren Teams erleben (und praktizieren) zum Gegenstand der Ausbildung machen.

Diese drei Gesichtspunkte sind miteinander verknüpft. Das Projekt bezieht uns daher auf die Grundidee des EU-Programms XENOS, nämlich Arbeitsmarktpolitik und Kampf gegen Rassismus und Fremdenfeindlichkeit zu verbinden.