Beschäftigung und Chancengleichheit


Abgeschlossene Projekte

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Verbundprojekt: PROKOM 4.0 – Kompetenzmanagement für die Facharbeit in der High-Tech-Industrie


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FG Prolog / FG B&C: Das RISP unterstützt den Kreis Recklinghausen bei Vorbereitungen zum Förderaufruf „Starke Quartiere-Starke Menschen“


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RSA-Network


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Forschungsgruppe B&C erstellt Arbeitgeberbefragung für das Kompetenzzentrum Frau und Beruf Niederrhein


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Bestands- und Bedarfserhebung und -analyse der Angebote für Migrantinnen und Migranten im Ennepe-Ruhr-Kreis


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Gesunde und attraktive Arbeit für Altenpflegerinnen


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Studie zur Vereinbarkeitssituation
von Familienmüttern im Kreis Borken


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Entwicklung von Frauenfacharbeit - EFA


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Ambulantisierung - eine Chance für Logistikdienste


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ChemWiss – Chemikerinnen auf dem Weg in die Wissenschaft? Ein empirisches Pilotprojekt zur Analyse der Chancen beruflich-professioneller Übergänge von Chemiestudentinnen vor dem Hintergrund des Bologna-Prozesses


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Unternehmerinnen im regionalen Strukturwandel


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Verbundprojekt „Gründerinnen in der Chemiebranche“ (ExiChem) - Teilvorhaben des RISP: „Individuelle Wege von Frauen und ihr mikrosoziales Umfeld


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Integrationsmaßnahmen für Drittstaatenangehörige in Duisburger Sportvereinen


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Aktives Altwerden in der Migration


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Kulturelle Angebote für Ältere mit Zuwanderungsgeschichte in Nordrhein-Westfalen (KÄZ)


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Selbständige Erwerbstätigkeit - eine Chance für Berufsrückkehrerinnen


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Patenschaften zwischen Unternehmen und Vereinen


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Gender Monitoring / Öffentlichkeitsarbeit. Teilprojekte im Rahmen der EQUAL-Entwicklungspartnerschaft „ChanZE – Chancengleichheit für Frauen und Männer in den Zukunftsfeldern der Region Emscher-Lippe“